2026.01.23

2026年1月21日(水)、「人的資本経営を実現するための7つの実践講座」第1講座を開催いたしました。

　

当初の想定を上回るお申込みをいただき、当日は多くの皆さまにご参加いただきました。

　

第1講座では、「ビジョン策定と人材ポートフォリオ」をテーマに、

人的資本経営を実現するために、ビジョンを明確にすることの重要性について解説しました。

　

企業が戦略的に「人」に投資をするためには、

会社としてどこを目指すのか、その想いがなぜ生まれたのかを言語化し、

共通の価値観を社員に共有することが欠かせません。

　

講座の中では、

・ビジョンが浸透しない組織で起きがちな問題

・トップダウンで決まったビジョンが形骸化してしまう理由

・社員が「自分ごと」としてビジョンを捉えるための考え方

などを、具体的な事例を交えながらお伝えしました。

　

参加者からは、

「具体的な事例がわかりやすく、なぜビジョンが大切か分かりました。それが行動や判断軸になることを学びました。」

「ビジョン達成に向けて人材を戦略的にデザインしていく」というのが印象的でした。

といった感想をいただきました。

　

本講座は全7回の連続講座となっており、今後はビジョンを人事評価制度活用や組織づくり、マネジメントなど段階的に落とし込んでいきます。

　

引き続き、制度づくりに終わらない、組織づくりや人材育成の土台になる「本質的な人的資本経営」の実践を支援してまいります。

　　

　

「人的資本経営を実現するための７つの実践講座」についてはこちらから