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ビジョナリー経営

企業の原点を見直し、永続する企業づくりを目指したい

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社員が安心し、将来に
希望を持てる組織づくりへ
経営の中心にビジョン実現を据える――
それが、私たちがご提案する「ビジョナリー経営」です。

こんな組織、ビジョンを持つ経営者へ

  • 先代から後継し、
    新たな会社づくりを目指したい
  • 会社として基盤づくりを
    もう一度見直したい
  • 第二創業として
    再スタートしたい

企業は何のために存在し、人はなぜ働くのか。

持続可能な組織づくりには、揺るがぬ経営の土台が欠かせません。
人を惹きつける花に太い幹と根があるように、
企業もまた、目に見えない基盤が成長を支えます。
私たちは、企業の原点と人の原点に立ち返り、
未来につながる「強い組織」をつくる支援をしています。
ビジョンを明確に示し、戦略と人材を結びつけながら、組織を前進させる
―それが私たちのご提供する“ビジョナリー経営”の考え方です。

実行内容

  • STEP 1

    志（使命）の明確化

  • STEP 2

    未来ビジョンの設定

  • STEP 3

    未来計画の作成

  • STEP 4

    未来組織図の作成

  • STEP 5

    社員の未来マップの作成

  • STEP 6

    アクションプランを具体化

↓
実行